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임금검증 계산기

급여 항목과 근무시간을 입력하면 통상시급을 역산하고 최저임금 위반 여부를 검증합니다.

근무 조건

월 소정근로시간: 209.0시간 (주 40시간 + 주휴 8.0시간 × 4.345주)

급여 항목

항목 유형을 선택하면 최저임금 산입 여부와 통상임금 산입 여부를 구분해서 검증합니다.

고정OT/고정야간/고정휴일수당은 기본적으로 보수적으로 처리합니다.
2024-12-19 대법원 전원합의체 이후에는 명칭만으로 통상임금성이 자동 부정되지는 않습니다.
다만 이 계산기는 실제 추가근로 대가인지, 사실상 소정근로 대가인지가 불명확한 경우를 대비해 기본값으로는 통상임금에서 제외합니다.

연장근로 (선택)

월 평균 연장근로시간
받고 있는 연장수당 금액
임금 검증 결과
월 급여 합계
-
통상시급
-
최저임금
-
최저임금 판정
-
검증 항목기준현재결과
임금검증 법령/기준 보기기준 확인일 2026-03-21

임금검증은 단순히 총액만 보는 것이 아니라, 어떤 항목이 최저임금과 통상임금에 들어가는지 나눠서 보는 작업입니다.

핵심 기준 요약

  • 2026년 최저임금은 시급 10,320원이며, 주 40시간 기준 월 환산은 209시간입니다.
  • 연장근로는 통상임금의 50% 이상을 가산해 계산합니다.
  • 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기적·일률적으로 지급하기로 정한 임금이 기준입니다.
  • 고정OT·고정야간·고정휴일수당은 실질에 따라 통상임금성이 달라질 수 있어 기본값은 보수적으로 처리합니다.

관련 법령/판례

  • 최저임금법 제6조
  • 근로기준법 제56조
  • 대법원 2024.12.19 선고 2020다247190 전원합의체

공식 출처 링크

최저임금위원회 - 2026 최저임금국가법령정보센터 - 근로기준법 제56조대법원 전원합의체 보도자료
기준 확인일: 2026-03-21
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본 계산기는 참고용이며, 법적 효력이 없습니다. 정확한 임금 검증은 노무사 상담을 권장합니다.
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