근로기준법에 따른 정확한 노동시간 계산법

핵심 개념

근로시간은 근로자가 사용자의 지휘·감독 아래 근로를 제공하는 시간을 의미합니다. 이는 근로기준법 제50조에 따라 주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없습니다. 모든 근로자는 이 기준에 따라 근로시간을 적용받으며, 연장근로, 야간근로, 휴일근로의 경우 별도의 규정이 적용됩니다.

법이 정한 기준

근로기준법 제50조에 따르면, 주당 법정근로시간은 40시간입니다. 근로기준법 제50조는 1일 8시간, 주 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있습니다. 연장근로에 대해서는 근로기준법 제53조가 적용되며, 사용자는 근로자의 동의를 얻어 1주에 12시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로를 시킬 수 있습니다. 또한, 근로기준법 제55조에 따르면, 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다.

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