근로자가 꼭 알아야 할 연차 사용 시 권리 3가지

최근 동아일보 보도에 따르면 대학생과 취업준비생을 대상으로 한 무료 노동법 상담이 인기를 끌고 있다고 해요. 특히 연차 사용과 관련된 문의가 많다고 하네요. 연차 사용은 근로자의 중요한 권리 중 하나인데요, 이를 제대로 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.

핵심 개념: 연차 사용권

연차 유급휴가는 근로자가 일정 기간 동안 근무한 대가로 주어지는 휴가입니다. 이는 근로자의 건강과 복지를 위한 중요한 권리로, 근로자는 법적으로 보장된 연차를 자유롭게 사용할 수 있어요.

법이 정한 기준

근로기준법에 따르면, 연차 유급휴가는 근로자가 1년간 80% 이상 출근한 경우 15일의 유급휴가가 주어집니다. 이 외에도 근로자가 연차를 사용할 때는 사전에 사용 계획을 제출해야 하며, 사용하지 않은 연차는 금전으로 보상받을 수 있습니다.

이 조항은 근로자가 연차를 사용할 수 있는 기본적인 권리를 명시하고 있어요. 연차 사용을 거부당했을 경우, 근로자는 이를 근거로 이의를 제기할 수 있습니다.

관련 행정해석