휴가 중 임금이 줄어드는 3가지 경우

최근 매일노동뉴스에 따르면, 일부 기업들이 유급휴일을 제공하지 않거나 임금을 삭감하는 방식으로 노동법을 회피하려는 시도가 있다고 해요. 이런 상황에서 근로자들은 휴가 중 임금에 대한 정확한 법적 권리를 알고 있어야 합니다.

핵심 개념: 휴가 중 임금

휴가 중 임금이란 근로자가 휴가를 사용하는 동안에도 지급받는 임금을 말해요. 일반적으로 유급휴가의 경우, 근로자는 평소와 동일한 임금을 받게 됩니다. 그러나 특정한 경우에는 임금이 줄어들 수 있습니다.

법이 정한 기준

휴가 중 임금에 대한 법적 기준은 근로기준법 제60조와 근로기준법 제62조에 명시되어 있습니다. 이 조항들은 유급휴가와 무급휴가의 기준을 정하고 있죠.

이 조항에 따르면, 근로자는 일정 조건을 충족하면 유급휴가를 받을 권리가 있습니다. 그러나 무급휴가의 경우에는 임금이 지급되지 않을 수 있습니다.

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