직장 내 성희롱 피해 시 법적 절차

핵심 개념

직장 내 성희롱은 근로자가 직장 내에서 성적인 언행으로 인해 불쾌감이나 모욕감을 느끼는 상황을 말합니다. 이는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 의해 규제됩니다. 모든 근로자는 이러한 성희롱으로부터 보호받을 권리가 있습니다.

법이 정한 기준

직장 내 성희롱은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조에서 정의됩니다. 이 법에 따르면, 성희롱은 직장 내 지위 또는 관계를 이용하여 성적 언동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위를 포함합니다.

또한, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제14조에 따르면, 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 실시하고, 성희롱 발생 시 피해자를 보호하기 위한 조치를 취해야 합니다.

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