휴가 요청 시 알아야 할 법적 권리 4가지

최근 YTN 보도에 따르면, BTS 공연을 앞두고 직장인들이 연차 사용을 강요받는 사례가 늘고 있다고 해요. 이렇게 휴가를 요청할 때 근로자가 법적으로 보호받을 수 있는 권리와 절차가 궁금하신가요?

핵심 개념

휴가를 요청할 때, 근로자는 근로기준법에 의해 보호받는 권리를 가집니다. 연차유급휴가는 근로자가 일정 기간 근로를 제공한 대가로 주어지는 권리로, 근로자의 청구가 있는 시기에 사용해야 해요. 다만, 사용자는 사업 운영에 심대한 지장이 있는 경우에만 시기를 변경할 수 있답니다.

법이 정한 기준

근로기준법에 따르면, 연차유급휴가는 근로자의 청구가 있는 시기에 주어져야 합니다. 사용자는 근로자가 청구한 시기에 유급휴가를 주는 것이 사업운영에 심대한 지장이 있는 경우에만 그 시기를 변경할 수 있어요.

또한, 근로자가 휴가 사용 시기를 특정하지 않으면 무단결근으로 처리될 수 있으니 주의해야 해요.

관련 행정해석