5인 미만 사업장, 근로계약서 미작성 시 문제점과 해결책

최근 보도에 따르면, '노동법 밖 노동자 특별주간 선포 기자회견'에서 5인 미만 사업장의 근로자들이 법적 보호를 받지 못하는 현실이 조명됐어요. 특히 근로계약서 미작성 문제는 여전히 많은 사업장에서 발생하고 있죠.

핵심 개념: 근로계약서란?

근로계약서는 근로자와 사용자가 근로조건을 명확히 하기 위해 작성하는 문서예요. 이는 근로자의 권리 보호와 분쟁 예방을 위한 중요한 수단이죠. 근로계약서는 근로시간, 임금, 휴일 등 근로조건을 명시해야 해요.

법이 정한 기준

근로계약서 작성은 근로기준법 제17조에 따라 의무사항입니다. 5인 미만 사업장도 예외가 아니에요. 근로계약서를 작성하지 않으면 근로자는 자신의 권리를 주장하기 어려워질 수 있거든요.

쉽게 말해, 근로계약서를 작성하지 않으면 법적 분쟁 시 불리할 수 있다는 거예요.

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