급여대장 작성 필수사항 완벽 가이드

핵심 개념

급여대장은 사업주가 근로자에게 임금을 지급할 때 작성해야 하는 문서입니다. 이는 근로자의 임금 내역을 명확히 기록하여 분쟁을 예방하고, 법적 의무를 준수하기 위한 필수 문서입니다. 급여대장은 모든 사업주에게 적용되며, 상시 근로자 수와 관계없이 작성해야 합니다.

법이 정한 기준

급여대장 작성에 관한 법적 기준은 근로기준법 제48조에 명시되어 있습니다. 이 조항에 따르면, 사업주는 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항을 기록한 급여대장을 작성하고, 이를 3년간 보관해야 합니다. 또한, 근로기준법 시행규칙 별표 8에 따라 급여대장에는 근로자의 성명, 주민등록번호, 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급일 등이 포함되어야 합니다.

관련 행정해석