퇴직금 계산 방법과 법적 기준 이해하기

핵심 개념

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 받는 금전적 보상으로, 1년 이상 근무한 근로자에게 지급됩니다. 이는 근로자의 생활 안정을 도모하기 위한 제도로, 모든 상시 근로자에게 적용됩니다. 퇴직금은 근로자의 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

법이 정한 기준

퇴직금의 법적 기준은 근로기준법 제34조에 명시되어 있습니다. 이 조문에 따르면, 사용자는 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 경우, 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 평균임금의 계산은 근로기준법 제2조에 따라 이루어지며, 이는 퇴직 전 3개월 동안의 임금을 기준으로 합니다. 또한, 퇴직금 지급 시기는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내로 규정되어 있습니다.

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