연차휴가 15일 미만인 이유와 계산법
핵심 개념
연차휴가는 근로자가 일정 기간 근무한 후에 쉴 수 있는 법적 권리입니다. 모든 근로자는 근로기준법에 따라 연차휴가를 받을 권리가 있으며, 이는 근속기간과 출근율에 따라 달라질 수 있습니다. 연차휴가는 근로자의 건강과 행복을 증진시키기 위한 중요한 제도입니다.
법이 정한 기준
연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 규정됩니다. 이 조문에 따르면, 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차휴가를 받을 수 있습니다. 또한, 근로기준법 제60조의2는 1년 미만 근로자에게 매월 1일의 유급휴가를 부여하도록 규정하고 있습니다. 이 외에도 연차휴가의 사용과 관련된 세부 규정은 근로기준법 시행령 제30조에서 확인할 수 있습니다.
관련 행정해석
[질의요지] ○ ’83년에 대학부속기관으로 설립된 후 ’92. 5. 1자로 ○○부 산하 비영리 사단법인으로 새로이 발족한 회사입니다.(정규직원수 18명). 법인을 발족하면서 직원들은 사직후 신규채용되는 절차를 밟았으며, 그때부터 근기법에 기초한 복무규정을 시행하고 있음. 현재 연차휴가 산정은 회계년도 기준으로 1월 1일～12월 31일로 끊어 시행하고 있는데, 총일수 계산에서 이견이 있어 문의함.- ’92… … (이하 회답 ↓)
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