퇴직금 계산 시 평균임금은 어떻게 산정하나요?

평균임금은 근로자가 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 근로일수로 나눈 금액입니다. 이는 근로기준법 제2조 에 명시되어 있습니다.

퇴직금 계산 시 평균임금은 어떻게 산정하나요?

퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 근로일수로 나누어 산정합니다(근로기준법 시행령 제2조).

퇴직금은 언제까지 지급받아야 하나요?

퇴직 후 14일 이내에 지급받아야 하며, 특별한 사정이 있는 경우 합의로 연장 가능합니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조).

퇴직금 청구권을 사전에 포기할 수 있나요?

퇴직금 청구권은 사전에 포기할 수 없으며, 부제소특약도 무효입니다.

#01임금

퇴직금 계산 시 필수 체크 사항

2026-03-093분 읽기노출 20

핵심 개념

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 지급받는 금전적 보상으로, 근로기준법에 의해 규정됩니다. 모든 상시 근로자에게 적용되며, 계속 근로기간이 1년 이상인 경우에 지급됩니다. 퇴직금은 근로자의 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

법이 정한 기준

퇴직금 계산의 법적 기준은 근로기준법 제2조와 근로기준법 제8조에 명시되어 있습니다. 제2조는 평균임금의 정의를 규정하며, 이는 퇴직금 계산의 기초가 됩니다. 평균임금은 근로자가 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 근로일수로 나눈 금액입니다. 제8조는 퇴직금의 지급 기준을 명시하며, 계속 근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급해야 한다고 규정합니다.

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